日本の会計・人事を変える経営基盤ソリューション SuperStream

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デジタルトランスフォーメーション(DX)推進が喫緊の課題となっている昨今、企業が持続的に成長するためには、イノベーションや高い生産性を創出できる組織の構築や柔軟な働き方の実現、そしてこれらを推進できる人材の育成・活用が必要不可欠であり、人事部門に求められる役割は、従来の管理業務から、経営戦略と連携した人事・人材戦略の構築・推進に変わりつつあります。

本セミナーでは、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社にて人事制度の設計・運用支援を専門としております上野様をお招きし、多岐にわたる企業へのコンサルタントを通じてお困りの声が多かったデジタル時代を迎えた人事部門の課題(・次世代リーダーの育成 ・デジタル人材の確保 ・モチベーション・エンゲージメントの向上)を例に、"デジタル" "情報" "可視化" というキーワードから解決方法をご紹介するとともに、「SuperStream-NX」を活用した際の具体的な課題解決イメージをお伝えします。

皆様のご参加をお待ちしております!

【新型コロナウィルス感染症に関する対応について】
新型コロナウイルス感染症の影響を鑑み、当面の間はオンライン(Web)配信でのセミナーとさせていただきます。
何卒、ご容赦くださいますようお願い申し上げます。

日時 2020年6月16日(火) 15:30〜16:30 (受付開始 15:00〜)  
会場
参加費 無料(事前申込制)
定員 30名    申込受付中
対象 企業の経営層、人事・総務・経営企画の責任者、ご担当者
主催 スーパーストリーム株式会社
共催
協賛
内容 15:00〜
-受付開始-

15:30〜15:35
-ご挨拶-

15:35〜16:30
『デジタル時代における人事課題の解決の仕方』
〜人事担当者が抱える3つの課題とこれからの働き方〜

 【講師】EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 People Advisory Services/Manager 上野 晃 氏
     スーパーストリーム株式会社 コンサルティング部 営業支援課 木村 洋子

 企業における人事課題は多岐にわたります。一方で人事部としてのリソースは限定的であり優先順位をつけることが
 難しいことが多くなかなか課題解決の糸口を見つけられないといった悩みをお聞きします。
 そこで本セッションではEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社にて人事制度の設計・運用支援を
 専門としております上野様をお招きし、多岐にわたる企業へのコンサルタントを通じてお困りの声が多かった
 デジタル時代を迎えた人事部門の課題を例に、"デジタル" "情報" "可視化" いうキーワードから解決方法をご紹介する
 とともに、「SuperStream-NX」を活用した際の具体的な課題解決イメージをお伝えします。

 <課題 篌\ぢ絅蝓璽澄爾琉蘋
 <課題◆筌妊献織訖雄爐粒諒
 <課題>モチベーション・エンゲージメントの向上
備考

上野晃

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
People Advisory ServicesManager
大手総合電機メーカー、シンクタンク系コンサルティングファームを経て現職。組織・人事コンサルティング領域で10年以上の経験を持つ。製造業、金融機関などさまざまな業種の事業会社等に対して、人事制度設計、M&A局面における制度統合・人事デューデリジェンス等のプロジェクトを経験。(他、役員報酬設計やグローバルにおけるタレントマネジメントおよびシステム連携プロジェクト等)

木村洋子

スーパーストリーム株式会社
営業本部 コンサルティング部
スーパーストリームに入社後、セールスエンジニアとして人事給与商談を中心に1,000社以上の商談に携わる。ご提案したお客様は,業種業態問わず対象従業員も100名未満から数万名様規模まで経験あり。その豊富な経験と知識を生かしながら1社1社のお客様のニーズに寄り添い、Superstream-NXを使ったより具体的な課題解決方法の提案を行っている。
その他にも製品導入や導入後の製品サポート、パートナー育成等も行なっており幅広い業務経験を持つ。

お問合わせ

スーパーストリーム株式会社 企画開発本部 マーケティング部セミナー運営事務局
03-6701-364703-6701-3641
seminar@superstream.co.jp
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 4F
【受付時間】月〜金(祝祭日を除く) 09:30〜17:00
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